杭州制造业内物流人才供需矛盾的现状分析

　　对于目前杭州制造业内物流人才供需矛盾的现状分析，杭州制造业企业对物流管理、运作的要求相对专业化，因此也要求承担制造企业物流工作的人才有较高的专业素质。
　　制造企业内的物流管理是一体化管理中较新的一个领域，适合制造企业的物流人才培养尚未开始。人才多是从其他专业及其他岗位转岗从业，对现代物流理论和物流知识相对缺乏，在物流管理中缺乏系统性和全局性，导致企业必须花较大成本从其他企业中高薪引进人才，或花较大的培训成本进行新人新岗培训。又由于杭州市大多数制造企业重心工作尚处于大力开拓市场，对物流产业专业知识本身也不具有较强的了解，企业内部培训物流人员既不系统也不经济。
　　由此可见，当前杭州制造企业急需大批掌握现代网络信息技术、企业物流专业技巧、协调管理等相关知识、理念和操作方法的物流人才。